Просмотр вопроса и комментариев

Сотрудника в госуслуги организации добавляете, выдаёте нужные права и сотрудник работает через свои госуслуги и никого не дергает

А СМС приходит на телефон сотрудника в таком случае?

Естественно

Отлично! Спасибо!!! ??

И это навсегда. Даже удаляя его в госуслугах, он остается в лесегайсе

Вы ошибаетесь. Зайдите в раздел "Пользователи" в серой ЛесЕГАИС и можно удалить любого сотрудника.

Все удаляли. Программа настолько несовершенна, что после того, как у нас все организации слились, мы лишние действия боимся делать. В теории все работает, по факту у нас могут зайти уволенные работники через госуслуги, хотя они уже в обеих программах удалены

Нет, вопрос решается если сначала убрать все полномочия, а потом удались сотрудника и контрольное обращение в ТП

Все возможно, но я делюсь своим опытом. Удалил сотрудника у него в приложении перестали отображаться новые документы и войти он не может.

Техподдержка этим не занимается, а только тратит время на обработку "контрольного обращения". Из-за этого кому-то приходится ждать ответа дольше. Не нужны об этом уведомлять сотрудников ТП?

Прекрасно разбирается если попросить правильно

А если официально трудоустроен не во всех организациях? Как быть? Может есть у кого-нибудь решение?

Зарегистрироваться в качестве самозанятого и заключить с ними договора на оказание услуг.

Добрый день. А есть у вас образец такого договора?

И тогда чьей ЭЦП подписывать декларации?

ЭЦП компании-клиента через удаленное подключение.

Добрый день! Есть, но там множество персональных данных. Отредактирую и Вам вышлю.

Спасибо, буду ждать, лучше в ЛС. Я думал своей ЭЦП, которую получу, если открою ИП с НПД.

Технически система даст Вам это сделать. Но Рослесхоз не поддерживает данное решение.

И нести всю мат ответственность за косяки и сбои...

Что значит "дёргать"!!! Это их бизнес или "где"?.

Руководители часто в лесу на производстве, связи нет от слова совсем там

Тогда он понимая специфику своей деятельности должен Вас нанять или трудоустроить.

Если заходить по ЭЦП он все равно будет просить дополнительного подтверждения

?

Включите вход по ЭЦП и отключите подтверждение по СМС.

Https://vk.com/egaisles_com?w=wall-192611461_72977

Значит выход без смс все таки есть) и официального трудоустройства не надо?

Если директор везде будет говорить, что всё делает самостоятельно, то можно без трудоустройства.

А как быть, когда, самому директору, надо зайти на Гос.услуги, если я настою вход по сертификату? Или, я не разобралась до конца в этой теме. Я поняла, что с октября, будет возможность выбрать, только одно условие для входа

Так легко же, можно отследить, через кого заходили в систему, хоть что будет говорить директор.

Добавить вход на госуслуги через ЭЦП организации

А можно на госуслугах у ИП выбрать два варианта подтверждения пароля двумя способами и смс и ЭП?

Да.

Спасибо.

Можно, в настройках( безопасность) поставить галочку вход по эп, и можно будет входить двумя способами

Здравствуйте! А в мобильном приложении будут проблемы со входом?

Добрый день! Если как сотрудник входите, то нет.

Спасибо

У меня есть эл. подпись,как физлицо,все договора,ЭСД и тд. подписываю я… если где то ошибусь(спаси Боже))),то штраф меньше…, но это бизнес мужа,возможно не все руководители на это согласятся…