Просмотр вопроса и комментариев
Комментарии (7)
А каким образом доверенность должна быть оформлена? Просто как внутренний документ за подписью директора?
Да внутренний документ в свободной форме
Моё мнение по этой теме. Будет лучше, если уполномоченный сотрудник будет подписывать своей подписью. В случае ошибки, ответственность будет на этом сотруднике. Если будет подписано подписью директора, то ответственность будет на организации. А как вы знаете суммы штрафов сильно разнятся.
А если в организации давно уже есть приказ на ответственно сотрудника, или с вводом доступа через ЕСИА каждый сотрудник отвечает по своей учетной записи теперь? тогда возможно подскажете, на каком документе основано это мнение?
Здесь всё просто. Если сотрудник подпишет ЭЦП директора, то в суде вы не докажете, что косякнул сотрудник.
А директор не сотрудник разве? и приказ вот есть)
За косяки директора ответственность будет нести организация.